ISA CTEEP integra o IDIVERSA B3, o primeiro índice focado em diversidade da América Latina

• A inclusão da ISA CTEEP no IDIVERSA B3 reflete o compromisso da empresa com práticas de diversidade e inclusão.

São Paulo, 19 de setembro de 2024 – A ISA CTEEP (TRPL4), líder no setor de transmissão de energia no Brasil, foi recentemente integrada à carteira do índice IDIVERSA B3, desenvolvido pela B3, e que se destaca por ser o primeiro da América Latina a focar em diversidade e por dar visibilidade ao tema como um critério essencial de investimento.

A inclusão da ISA CTEEP no IDIVERSA B3 é um reflexo claro do compromisso da empresa com práticas de diversidade e inclusão. A ISA CTEEP tem se destacado por promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, alinhando esses esforços ao seu crescimento contínuo e excelência operacional.

No fechamento de 2023, houve um aumento da participação de mulheres (2,5 p.p) e de negros (2 p.p) no quadro efetivo da companhia. A composição dos colaboradores demonstrou um esforço contínuo para promover uma representação equitativa.

“Somos uma Companhia que tem as pessoas no centro da estratégia, na qual o investimento na qualificação dos colaboradores, na promoção da diversidade e no desenvolvimento de programas sociais caminha junto com o crescimento dos negócios e a excelência operacional. Sabemos que a jornada da diversidade está no início, mas integrar o IDIVERSA B3 é o reconhecimento de que estamos no caminho certo”, afirma Simone Albuquerque, diretora de talento organizacional da ISA CTEEP.

A promoção da diversidade na empresa é realizada por meio do Programa Outros Olhares, uma plataforma de gestão participativa e colaborativa. A governança do Programa é conduzida pelo Comitê Estratégico de Diversidade, formado por executivos e diretores, e pelos quatro Grupos de Afinidades estabelecidos – Gênero; Raça e Etnia; Pessoas com Deficiência (PCDs); e LGBTI+. Dentre as iniciativas, destaca-se os programas de porta de entrada da companhia, como trainee, estágio e aprendiz, por meio dos quais oferecemos vagas afirmativas para alavancar os pilares do Outros Olhares, o que tem colaborado para ampliar a diversidade do quadro de colaboradores da empresa. “Entendemos que a diversidade é o motor da inovação, pois traz diferentes perspectivas que impulsionam a criatividade e fortalecem a cultura organizacional. Por isso, queremos ter em nosso quadro de colaboradores diferentes perfis que representem a multiplicidade do Brasil”, complementa Simone.

Sobre a IDIVERSA B3

É um índice desenvolvido com o objetivo de evidenciar o desempenho das ações de empresas que se destacam em diversidade. O objetivo é servir como um indicador do desempenho médio desses ativos, com base no Score de Diversidade, uma métrica criada pela B3 para avaliar a inclusão e diversidade nas empresas listadas. O índice é de retorno total com reinvestimento na própria carteira.

Sobre a ISA CTEEP

Pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA CTEEP é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e 94% no Estado de São Paulo. A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos. Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

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