Para nós, a sustentabilidade é uma forma de atuar e garantir a criação de valor para os negócios e a sociedade. Por isso, a excelência na gestão dos aspectos ambientais, sociais e de governança (ESG, na sigla em inglês) é um pilar da nossa estratégia corporativa, permeia todas as áreas, e é acompanhada e monitorada pela alta liderança e pelo Conselho de Administração.
Orientados pelo pilar estratégico de criar impactos social e ambiental positivos, estruturamos um modelo de gestão que conecta nossos investimentos e atividades à agenda do desenvolvimento sustentável. O posicionamento corporativo e as deliberações consideram as contribuições do nosso modelo de negócio para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), propostos pela ONU no âmbito da Agenda 2030.
Com a evolução da gestão dos aspectos de sustentabilidade em nossa estratégia, incluímos metas de desempenho relacionadas a temas socioambientais na própria composição da remuneração variável pertinente aos diretores, líderes, especialistas e colaboradores da operação.
Veja os dados mais relevantes dos nossos indicadores de sustentabilidade:
A criação de impactos ambientais e sociais positivos por meio de nossos negócios e inovações é um dos pilares da nossa Estratégia 2030.
Na visão dos nossos públicos de interesse, o crescimento da companhia e a capacidade de geração de valor no longo prazo se materializam acompanhados de uma real contribuição para o desenvolvimento sustentável, por meio de práticas que promovem a conservação ambiental e benefícios para as comunidades em que operamos.
As mudanças climáticas são um tema central na gestão dos aspectos ambientais que realizamos. A transição energética para uma matriz mais limpa é uma das principais ações necessárias para impedir que a temperatura média do planeta aumente mais que 1,5 ºC nos próximos anos. Por isso o setor de transmissão desempenha um papel crucial nessa jornada, conectando novos parques eólicos, usinas fotovoltaicas e hidrelétricas aos grandes centros consumidores de carga pelo Brasil.
Iniciado em 2017, o Programa Conexão Jaguar é a nossa principal plataforma para promover a conservação da biodiversidade e criar impactos ambientais positivos em áreas prioritárias para a proteção, recuperação e conexão do habitat e corredores do Jaguar (onça-pintada, em espanhol) em territórios onde a ISA está presente.
Atualmente, já apoiamos nove projetos em toda a América Latina, garantindo a preservação de mais de 800.000 hectares. Em 2023, o programa contribuiu para a primeira certificação de créditos de carbono no Pantanal. Realizado em parceria com o Instituto do Homem Pantaneiro (IHP) e em conjunto com o nosso acionista controlador, a ISA, o projeto está classificado na categoria REDD+ (Redução de Emissões por Desmatamento e Degradação Florestal). Foram certificados mais de 231 mil créditos de carbono com os selos Padrão de Carbono Verificado (VCS, em inglês) e Clima, Comunidades e Biodiversidade (CCB, em inglês), pela Verra, e espera-se reduzir cerca de 430 mil toneladas de CO2e até 2030 e, ao mesmo tempo, auxiliar no desenvolvimento das comunidades da região.
O programa fornece, de forma voluntária (pró-bono), apoio técnico e financeiro para proprietários de terras que desejam preservar suas áreas por meio do desenvolvimento de projetos que gerem a emissão e comercialização de créditos de carbono com os mais elevados padrões internacionais (VCS, CCB e Gold Standard).
Somos uma Companhia que tem as pessoas no centro da estratégia e trabalhamos todos os dias para criar conexões que inspiram, e a maior conexão que temos é com a vida!
A segurança é um valor inegociável em tudo o que planejamos e realizamos no setor elétrico brasileiro. Nas construções de novos projetos e na operação das nossas linhas de transmissão e subestações, a prevenção de acidentes, o cuidado com as pessoas e a mitigação dos riscos são fatores determinantes para orientar qualquer tomada de decisão.
Focamos cada decisão e projeto no fortalecimento das comunidades em que operamos, por meio da transferência de capacidades, apoio aos fornecedores e trabalhadores locais, promoção da diversidade e inclusão, participação e construção de pactos, e visões compartilhadas de futuro.
A segurança é um valor inegociável para a nossa Companhia. Em todos os projetos e atividades que realizamos, a proteção da vida dos colaboradores e terceiros está à frente de todos os demais aspectos que gerenciamos.
Para direcionar nossa forma de gestão, estabelecemos diretrizes claras na Política de Saúde e Segurança no Trabalho e um conjunto de procedimentos e normas para garantir a promoção de condições seguras de trabalho nas diversas atividades que executamos.
Por meio do programa “Conectados com a vida” — uma inciativa que nos direciona às melhores práticas com foco na cultura de acidente zero — nos orientamos por nossas “8 Regras de Ouro”, que permeiam todas as nossas ações de modo a garantir que todos nossos colaboradores e terceiros possam voltar para as suas casas e famílias da mesma maneira como saíram: em segurança.
Nossos investimentos e projetos socioambientais são estruturados por meio do Conexão Desenvolvimento, um programa corporativo que conecta nossa atuação no Brasil à estratégia regional da ISA para a América Latina.
Em 2023, nosso investimento no programa alcançou R$ 3,1 milhões que viabilizaram ações culturais, educacionais e esportivas, de conscientização ambiental, de voluntariado e de apoio a comunidades em situação de vulnerabilidade socioambiental. Com o uso das leis de incentivo fiscal e recursos próprios, as iniciativas conduzidas em 2023 beneficiaram quase 60 mil pessoas, apoiando 81 instituições sociais.
Para a convivência pacífica e sustentável entre os nossos ativos, a comunidade do entorno e o meio ambiente, buscamos desde a elaboração de nossos projetos causar a menor interferência possível nas residências, estabelecimentos comerciais e na vegetação. Mantemos relacionamentos com todas as partes relacionadas em nossos projetos para que, por meio do diálogo, seja construída a melhor solução a ser implementada.
A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e deseja construir uma empresa que represente a sociedade em toda sua multiplicidade. Desenvolvendo um ambiente acolhedor onde as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.
Para alavancar esse compromisso, desenvolvemos o Programa Outros Olhares que norteia a estratégia e as ações da empresa para a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Os Grupos de Afinidade, formados por colaboradores da ISA ENERGIA BRASIL, definiram as ambições 2030, com o desenho dos respectivos planos de ação para seu alcance.
Como forma de demonstrar nosso compromisso com a evolução das nossas políticas de diversidade e inclusão, aderimos ao Pacto Pela Inclusão da Empregabilidade de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho, junto à Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS).
Também aderimos ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. A união com outras empresas mediante este Fórum contribui para que na ISA CTEEP seja possível desenvolver ações efetivas que transformarão não apenas o ambiente organizacional, mas a nossa sociedade.
Desenvolvemos nossos negócios com base na excelência técnica, na prestação eficiente de serviços, na criação de valor sustentável para nossas partes interessadas e sociedade em geral – alavancado pela inovação e transformação digital e apoiado pelas melhores práticas de governança corporativa e ética.
A governança da nossa companhia é exercida por órgãos estruturados e direcionada por um conjunto de políticas e diretrizes que asseguram a condução e o crescimento dos negócios em linha com as melhores práticas de mercado e foco na geração de valor sustentável. Estruturamos e instalamos o Comitê ASG, órgão não estatutário de assessoramento técnico do Conselho de Administração, que pode ser composto por até cinco membros (conforme regulamento interno da companhia).
No que diz respeito ao relacionamento com stakeholders, anualmente realizamos uma reunião anual pública e direcionada aos investidores do mercado de capitais, que tem o objetivo de aprofundar o entendimento sobre a estratégia de crescimento e de investimento da nossa companhia, assim como sobre as tendências de mercado e oportunidades.
A ética e a integridade estão na base de todos os processos decisórios que adotamos em nossa companhia. Para garantir o alinhamento da governança e de todos os colaboradores a esses princípios, estruturamos o Programa Empresarial de Ética e Compliance, que abrange uma série de procedimentos e ferramentas destinadas a prevenir, detectar e responder a situações que estejam em desacordo com a legislação e os nossos valores corporativos.
Para fortalecer nosso compromisso com um ambiente ético e saudável, estimular a concorrência leal e promover os princípios fundamentais da conduta ética e transparente nas relações público-privadas, nossa Companhia aderiu voluntariamente, em 2023, à Ação Coletiva de Integridade do Setor de Energia Elétrica. A iniciativa é promovida pelo Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) no Brasil e contribui para impulsionar ações corporativas relacionadas ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 16 (ODS Paz e Justiça).
Além dessa adesão, nossa Companhia se tornou signatária da ação “Call to Action: Anticorrupção e a Agenda de Desenvolvimento Global”, também promovida pelo Pacto Global. Essa iniciativa é direcionada pelo setor privado aos governos, incentivando-os a promover medidas anticorrupção e a implementar políticas para estabelecer sistemas de boa governança.
Somos signatários do Pacto Global da ONU desde 2011, e nossos compromissos são reforçados por nossa Estratégia 2030, que tem como foco a geração de valor sustentável, que reforça nosso compromisso com as dimensões ASG (Ambiental, Social e de Governança) e nos orienta no direcionamento de esforços para contribuirmos com o atingimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
Em 2023, como signatária do Pacto Global, da ONU, nossa Companhia aderiu ao Grupo de Trabalho Elétrico-Energético (GTEE), parte da plataforma de Ação pelos Direitos Humanos promovida pela Rede Brasil do Pacto Global.
O objetivo da iniciativa é avançar na operacionalização de mecanismos para a promoção do respeito aos direitos humanos pelo setor de energia nacional, a conjuntura nacional. Para isso, o GTEE, composto de 30 empresas, considera a conjuntura do país e o contexto das atividades e operações das empresas envolvidas.
Em seu primeiro ano de atuação, o GTEE desenvolveu um guia prático e um toolkit para due diligence em direitos humanos no setor energético e uma nota técnica sobre o projeto de lei para criação do Marco Nacional de Direitos Humanos (PL 572/2022).
Buscamos contribuir com o alcance dos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável), considerando prioritariamente sete deles, tendo as alianças e cooperações (ODS 17) como eixo transversal de sustentação..
Manter a liderança em transmissão de energia e protagonista na busca por tecnologias que permitam maior integração de energia limpa e renovável na matriz energética brasileira.
Garantir uma infraestrutura elétrica robusta e resiliente diante dos desafios da transição energética e dos eventos climáticos extremos, por meio de novas tecnologias, aumento contínuo da excelência operacional e da geração de impacto social e ambiental positivo.
Criar impactos ambiental e social positivos, acompanhados de uma real contribuição para o desenvolvimento sustentável, por meio de práticas que promovem a redução de emissões de GEE e de resíduos, conservação ambiental e benefícios para as comunidades em que operamos
Proteger ecossistemas por meio de iniciativas de conservação da biodiversidade, contribuindo para a conectividade de importantes áreas (corredores ecológicos).
Capitalizar e ampliar os recursos, incentivados e próprios, destinados a projetos de educação e formação, dentro e fora da empresa.
Aumentar o número de mulheres no quadro funcional da empresa.
Primar pela transparência e pela ética como base para o relacionamento com todos os nossos grupos de interesse e conduzir o negócio de forma responsável e não discriminatória, em linha com as melhores práticas existentes, por meio de um conjunto de políticas, instrumentos normativos e capacitação.
Atuar em rede junto com outras organizações do setor e associações das quais participamos, para contribuir na articulação de políticas e leis que promovam o desenvolvimento sustentável.
Temos orgulho do caminho que estamos construindo em termos de impacto ambiental, social e de governança corporativa. Nos últimos anos, nosso comprometimento tem sido reconhecido por importantes iniciativas externas.
